2016年最低薪金法令

2016年最低薪金法令已在2016年4月29日宪报上公布,并将在2016年7月1日起生效,取代原有的2012年最低薪金法令。 根据人力资源部2016年4月29日发布的文告,2016年最低薪金法令: 涵盖所有雇主,不论员工人数多少; 涵盖所有私人界员工,除了家庭女佣; 马来西亚半岛最低薪金为每月 RM1,000 或每小时81;沙巴、砂拉越及纳闽最低薪金为每月RM920 或每小时 RM4.42; 根据每周工作最多48小时,2016年最低薪金法令纳入了每日最低薪酬如下: 区域 每周工作天数 每日最低薪酬 马来西亚半岛 6 RM 38.46 5 RM 46.15 4 RM 57.69 沙巴、砂拉越及纳闽 6 RM 35.38 5 RM 42.46 4 RM 53.08   e. 对于以件数、吨数、任务、路程或佣金方式计算薪酬的员工,其每月薪酬不得少过RM1,000 (马来西亚半岛)或 RM920(沙巴、砂拉越及纳闽); f. 自2016年7月1日开始,取消要求展延条款、薪金架构重组谈判条款及试用期员工最低薪酬删减条款。 谨此附上2016年最低薪金法令条文,以及人力资源部长发表的文告供参考。   The Minimum Wages Order 2016 (MWO 2016) which is gazetted on 29th April 2016 will…